赤壁实小推进教师交流轮岗与培训力度

    近来，赤壁市实验小学全面启动教联体校区中层干部及教师跟岗培训交流工作，制订了《教师交流工作方案》，如选派骨干教师到车站校区任教，保证每个班都有一个本部骨干教师任教。交流轮岗合理安排。全面启动教联体学校中层干部及教师跟岗培训交流工作，制订了《教师交流工作方案》，选派骨干教师到车站校区任教，四年来，共交流 45 人；互派骨干教师到赵李桥镇小学、羊楼洞镇小学任教，本学期，互派10人，起到了很好的引领作用，逐步实现由“输血”到“造血”功能的转变。分校区的党建、教务、政教、后勤、工会等工作与主体学校一一对接，做到活动开展一个标准，管理要求一个尺寸，保证政令通畅，有效地提高了学校行政效率。

        为进一步更新教师教学观念和教学行为，不断提高教学质量，促进教师专业发展。日前，赤壁市实验小学教联体开展以“匠心打造好课堂 联合教研共成长”为主题的教学大比武活动。此次活动从2023年11月1日起，历时一个月，全校任课教师全员参与教学大比武活动。车站校区、赵李桥镇小学、羊楼洞小学三所教联体成员学校部分骨干教师观摩了现场展示活动。

又如实验小学教联体开展2023年的教学大比武活动，学校高度重视，科学规范地制定了活动方案。由教务处精心组织，活动分为两个阶段，第一阶段教师在年级组内赛课，第二阶段为年级优胜教师校内展示。展示活动精彩纷呈。课堂上，教师教态自然，落落大方，教学环节新颖别致；教师们活用教材，以核心素养为导向，在精准的实践活动中实现师生互动，推进多元化教育，提升学生认知水平，促进思维发展，激发创新意识。新颖的教学模式、生动活泼的教学方法展现了教师们敢于改革、勇于创新的专业素养。

（谢少斌）